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通知公告

耀州區從2012級至2015級大學生村官中考核招聘鎮(街道)事業單位工作人員公告
發布時間:2018/10/31  瀏覽次數:878 次  來源:耀州黨建網  作者:
       為進一步激勵大學生村官扎根基層、干事創業,切實增強基層干部隊伍生機和活力,根據中省市關于大學生村官工作相關要求和省委組織部等8部門聯合下發的《關于進一步加大對大學生村官管理使用力度的意見》(陜組發〔201219號)、市委組織部等8部門聯合下發的《關于進一步加強大學生村官管理培養使用工作的意見》(銅組發〔20132號)及市委組織部、市編辦、市人社局聯合下發的《關于做好2012級至2015級大學生村官考核招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員的通知》(銅組字〔201856號)精神,現就做好2012級至2015級大學生村官考核招聘鎮(街道)事業單位工作人員有關事項公告如下:

一、考核招聘原則

按照公平、公開、公正原則,堅持德才兼備、任人唯賢標準,采取考察的辦法進行。

二、考核招聘崗位及名額

永安路街道社會保障服務站事業單位工作人員1名。

三、考核招聘條件

2012級至2015級目前在耀州區聘用在崗大學生村官,且聘期內考核均為稱職以上等次。

四、考核招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名方式:現場報名。

2.報名時間:201810312018112(上午8:30-12:00,下午14:00-18:00)。

3.報名地點:耀州區委組織部210辦公室(耀州區學古巷33號)。

4.須提供的資料:下載并如實規范填寫《銅川市    區(縣)從在崗大學生村官中考核招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員報名審批表》一式五份(見附件);身份證、畢業證原件及復印件各一份;學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份、2寸照片兩張(與報名表張貼照片為同一底版);大學生村官聘用合同、任職文件原件及復印件各一份;年度考核情況證明。

5.大學生村官本人提供的資格審查信息及資料要真實有效,不得弄虛作假。對大學生村官的資格審查貫穿報名、資格審查、考察、公示、聘用等全過程,其間如發現問題,一經查實,均取消聘用資格,并視情節按相關規定做出禁考等嚴肅處理。

6.逾期不予受理。

7.本次考核招聘不收取任何費用。

(二)組織考察

區委組織部、區人社局根據招聘條件和報名人員情況,經審核后,確定符合招聘條件人選名單,于2018115日至2018119日在公告發布網站公示,并在所在鎮(街道)張貼公布。區委組織部牽頭,與區紀委、區編辦和區人社局組成考察組,于20181112日至20181114日,對經公示無異議的符合招聘條件人選的德、能、勤、績、廉等情況進行考察,重點考察履行崗位職責和群眾公認情況等。同時,做好衛計、綜治、信訪、安全生產、紀檢部門鑒定。考察不合格者,取消其符合招聘條件人選資格。

考察的主要方式為:

1.召開民主測評會。參會人員范圍為符合招聘條件人選所在村(社區)兩委班子成員、部分黨員和群眾代表,原則上不少于30

2.征求群眾意見。考察組采取入戶走訪形式,隨機走訪10戶以上群眾,征求對符合招聘條件人選的意見。

3.個別談話。采取個別談話的方式,聽取有關方面對符合招聘條件人選的意見。談話范圍為符合招聘條件人選所在村(社區)兩委班子成員,部分黨員和群眾代表;鎮(街道)黨委書記、鎮長(街辦主任),聯系該村(社區)的鎮(街道)領導及包村(社區)干部。

4.實地查看和查閱相關資料。重點查看考察了解符合招聘條件人選政治表現、能力素質、工作作風和工作實績及所在村(社區)村容村貌、基層黨建、產業發展、基礎設施建設、脫貧攻堅等情況。查閱符合招聘條件人選的三齡兩歷,個人和所在村(社區)黨組織受表彰情況等。同時,出具衛計、綜治、信訪、安全生產、紀檢部門鑒定。

(三)體檢:通過考察的符合招聘條件人選,攜帶本人身份證,于20181116日上午8:0012:00,到指定醫院進行體檢。符合招聘條件人選未按規定時間到指定地點參加體檢,視為自動放棄。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。費用由符合招聘條件人選自理。符合招聘條件人選對體檢結論有疑議時,須在接到體檢結論通知2日內,向區委組織部提出復檢申請。復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

(四)公示:通過考察、體檢結果合格的擬聘人員,于20181120日至20181126日在公告發布網站公示,并在所在鎮(街道)張貼公布,公示期為7天。

(五)聘用:擬聘人員公示期滿,對沒有異議或反映問題經查實不影響聘用的,由區委組織部、區編辦和區人社局于20181129日報請市委組織部、市編辦和市人社局審批。經審核批準,并收到市人社局發放的《陜西省事業單位招聘工作人員通知書》后,區委組織部、區編辦和區人社局在15個工作日內辦理聘用手續。對反映問題經查屬實,影響聘用的,不予聘用。

此次考核招聘的大學生村官,應根據有關規定與聘用單位在平等自愿、協商一致的基礎上,簽訂三年以上《事業單位聘用合同》。聘用人員實行一年試用期,試用期滿合格者正式聘用,不合格者經上報市委組織部、市編辦、市人社局,取消聘用資格,予以清退。此次考核招聘的工作人員同鎮(街道)工作人員同等待遇。聘用人員未在規定期限內報到上崗的,視為自動放棄。

五、紀律監督

在公開考核招聘中,要嚴肅工作紀律,堅持標準,嚴格條件,嚴格程序,陽光操作,實行全程錄音攝像,區紀委全程監督,確保公開公平公正,同時接受社會和群眾監督。

負責考核招聘的工作人員在辦理招聘工作事項時,與應聘者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員或者其他有可能影響招聘公正的,應當回避。

六、政策咨詢及監督電話

本公告中涉及的招聘崗位及名額、招聘條件、報名、資格審查、考核、體檢等事宜,由中共銅川市耀州區委組織部、銅川市耀州區編辦、銅川市耀州區人社局負責解釋。

(一)政策咨詢電話

中共銅川市耀州區委組織部:0919—6186950

銅川市耀州區人社局:0919—6189101

(二)監督電話

中共銅川市耀州區紀委:0919—6182564

中共銅川市耀州區委組織部:0919—6186950



 附件:銅川市 區(縣)從在崗大學生村官中考核招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員報名審批表

 

 

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