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人才工作

耀州區:做實“五項保障” 凸顯人才活力
發布時間:2018/1/23  瀏覽次數:956 次  來源:銅川日報  作者:
      近年來,耀州區堅持黨管人才原則,大力實施“人才優先、人才強區”工程,完善政策措施,創新體制機制,認真做實五項保障,激發人才隊伍活力。
  健全制度保障,堅持黨管人才原則。區委專門成立人才工作領導小組,各鎮(街道)、各部門“一把手”親自抓人才工作。制定出臺了《耀州區有突出貢獻拔尖人才、鄉土人才選拔管理辦法》,《耀州區名師名校長、名醫名院長、民間名藝人選拔管理辦法》,《關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》等相關制度。各部門人才培養、競爭上崗、專項服務等制度不斷完善,形成了齊抓共管人才工作的良好態勢。 
  提供學習保障,滿足人才需求。建立定期學習考察制度,對各類人才在科研方面急需的圖書資料、儀器設備大力支持,積極為其爭取科研項目和資金。開展了以“感受變化添動力、建言獻策促追趕”主題地考察學習活動,讓人才全方位、多角度了解全區經濟社會發展狀況,加深了人才對耀州的認識,征集他們對耀州發展的意見和建議。
  建立平臺保障,發揮人才作用。開展“人才尖兵連,脫貧在一線”行動,組建“產業提升、教育幫扶尖、健康幫扶、就業創業” 四支尖兵連, 開展巡回服務36次。“人才走進示范園、宣講十九大暨送技術”和“人才尖兵連進校園、宣講十九大暨送教”等活動,邀請各類人才集中宣講十九大精神,現場技術培訓,受益黨員群眾達600余人。
  落實待遇保障,關心人才生活。設立區級人才發展專項基金,全面落實拔尖人才、鄉土人才等各項待遇,定期開展走訪慰問。各單位建立了領導班子成員聯系優秀人才制度,及時了解優秀人才的工作和生活情況,幫助解決難題。先后邀請13名市、區有突出貢獻拔尖人才等參加中宣部學習出版社《全民經典朗讀范本》首發儀式、“百花放映、情系銅川”公益活動等,充分調動了廣大人才的干事熱情。
  強化宣傳保障,激發人才活力。建立拔尖人才和鄉土人才微信群,開辟人才風采宣傳專欄,對優秀人才進行廣泛宣傳,發揮人才振興計劃示范點輻射作用,開展“雙培雙帶”示范點創建工作,通過以點帶面,建立了一批各具特色人才工作示范單位。大力宣傳2017—2019年度區有突出貢獻拔尖人才、鄉土人才評選工作,激發人才的榮譽感,基層一大批優秀人才在推薦選拔中脫穎而出,為全區追趕超越提供了不竭動力。
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