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干部工作

耀州區召開科級領導干部任前集體談話會
發布時間:2016/6/27  瀏覽次數:3724 次  來源:耀州黨建網  作者:

     625日,耀州區召開科級領導干部任前集體談話會。區委書記楊宏偉出席會議并作重要講話,區委常委、紀委書記袁虎迪作廉政談話,區委常委、組織部長毋花婷主持會議并宣讀各鎮換屆人事調整方案。全區各鎮(街道)副科級以上領導干部參加會議。


    

    

     楊宏偉指出,在此次換屆人事調整方案制定過程中,區委注重研判摸底、注重了解民意、注重正確導向、注重優化結構、注重嚴格程序、注重關愛干部,堅持了干部隊伍四化方針和德才兼備原則,倡導了憑實績用干部的用人導向,確保了客觀公正、符合實際、有利于工作大局。

     楊宏偉要求,新調整干部要顧全大局,正確對待進退留轉,做到個人服從組織,把思想統一到區委的決定上來。要加強學習,努力提升自身素質,結合兩學一做學習教育,樹立自覺學習、終身學習、學用結合的理念。要勇于創新,真干實干狠抓落實,以此次換屆為契機,按照區委系統化、特色化、品牌化要求,聚焦脫貧攻堅、四大戰略、八大產業核心區建設等全區工作重點,搶抓機遇、勇于擔當、為民務實,確保十三五開局之年首戰取勝。要精誠團結,和諧謀事共事成事,講民主、勤溝通、有原則,努力形成團結一心干事業、齊心協力謀發展、群策群力促和諧的良好局面。要廉潔自律,恪守底線勤政廉政,確保人生道路走得正、走得實、走得穩。

     楊宏偉強調,新調整干部要珍惜組織賦予的舞臺和機會,大展身手,扎實苦干,奮力進取,以實實在在的工作業績,回報組織的信任和群眾的期盼,為加快建設現代化的四個耀州做出新的更大的貢獻!

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